Elinvoimajohtaja ulkoiseen hakuun

Ylöjärven kaupunki varautuu tulevaisuuteen järjestämällä toimintojaan uuteen uskoon.
Virkamiehet ja luottamushenkilöt lähtevät siitä, että sotepalvelut siirtyvät lähivuosina uuden organisaation vastuulle. He haluavat varmistaa muiden palveluiden toimivuuden ja perustaa upouuden elinvoimaosaston, jonka siipien suojiin tulevat tekninen osasto sekä kaupunkikehitysosasto.
Elinvoimaosasto on aikanaan paljon vartijana vallassa ja vastuussa.
Uudelle osastolle haettiin aluksi osastopäällikköä sisäisellä haulla. Vaativa tehtävä kiinnosti kolmea henkilöä eli kehitysjohtaja Riku Sireniä, teknistä johtajaa Seppo Heljoa sekä osastonhoitaja Elina Rissaa.
Haastatteluryhmän mielestä Sirenin ammattitaito tarvitaan kehitysjohtajan pestissä ja Heljon asiantuntemus halutaan hyödyntää myöhemmin tarkentuvassa pestissä. Valitsijat haluavat siis jotakin muuta, mitä Siren ja Heljo edustavat.
Moni kaupunginvaltuutettu on jo ennättänyt arvostella elinvoimajohtajan valintajärjestelyjä. Heidän mukaansa sisäinen haku oli täysin turha episodi koko hankkeessa.
Kaupunginhallitus päätti esittää maanantaisessa kokouksessaan, että elinvoimaosastolle perustetaan elinvoimajohtajan virka. Henkilön hakeminen alkaa välittömästi kaupunginvaltuuston kokouksen jälkeen.
Kaupunginhallituksen puheenjohtaja Katja Luojus (kok.) ihmettelee hälyä, joka elinvoimajohtajan palkkaamisesta on roihahtanut. Hänen mielestään kaupunki antoi ensiksi mahdollisuuden olemassa oleville työntekijöille tavoitella huipputehtävää. Valintaryhmä päätti kahden haastattelun jälkeen, että virka on laitettava ulkoiseen hakuun.
Luojus korostaa, että osastouudistus viedään räväkästi maaliin ja uuteen virkaan palkataan vahva tulevaisuuden tekijä.