Myös 15-vuotias voi saada kesätyön: Ylöjärven 4H:n edustaja antaa vinkit hyvään työhakemukseen ja haastaa paikallisyrittäjät palkkaamaan ysiluokkalaisia kesätöihin - Ihmiset ja ilmiöt

Ylöjärven 4H-yhdistys tarjoaa jälleen tänä kesänä alaikäisille nuorille kesätyöpaikkoja. Yhdistys myös haastaa paikalliset yritykset talkoisiin, jossa yhdeksäsluokkalaisille tarjotaan kesätyötä.

Entiset Ylöjärven lukiolaiset Aino Havia ja Ursula Liehu perustivat pari vuotta sitten 4H-yrityksen, jossa he pesivät hautakiviä kesätyönään pitkin Pirkanmaata.

Kuten aiempinakin kesinä, myös tulevana Ylöjärven 4H-yhdistys palkkaa 15 vuotta täyttäneitä nuoria muutaman viikon kestäviin kesätyösuhteisiin.

Toiminnanjohtaja Tuija Huttu Ylöjärven 4H:sta kertoo, että tarjolla useita kesätyöpaikkoja niin viheralalla kuin päiväleireillä. Tehtäviin ei vaadita aiempaa kokemusta, mutta se on hyödyksi.

– Viheralan työt pitävät sisällään pihan siistimistä, pääsääntöisesti kitkemistä ja pensasleikkuuta, mutta ei nurmikonleikkuuta. Töitä tehdään Ylöjärven alueella isompien taloyhtiöiden pihalla ja työskentely tapahtuu ryhmissä, joissa on paikalla vastuuohjaaja. Töistä maksetaan TES:n mukainen palkka, Huttu kertoo.

4H kaipaa kesäksi myös leiriohjaajia päiväleireille, jotka järjestetään Ylöjärven keskustan alueella. Leirit pidetään 4–5 päivänä viikossa ja niille osallistuu 6–12-vuotiaita lapsia.

– Viime kesänä meillä oli ruokakoululeiri ja kepparileiri. Leiriohjaajille palkka maksetaan Tutustu ja tienaa -kesätyöharjoitteluohjelman mukaisesti.

Viheralan työt pitävät sisällään pihan siistimistä, pääsääntöisesti kitkemistä ja pensasleikkuuta, mutta ei nurmikonleikkuuta.

Nurmikonleikkuuta, terassinmaalausta…

Yli 17-vuotiaat ylöjärveläiset voivat työllistyä ympäri vuoden 4H:n pihapalveluihin. Hutun mukaan kesä on sesonkiaikaa, jolloin työtä on tarjolla useita tunteja viikossa 2–3 työntekijälle. Viime kesänä pihapalvelu töitä oli keskimäärin noin 15 tuntia viikossa.

Pihapalveluissa yksityishenkilöt tai taloyhtiöt tilaavat palvelun, esimerkiksi ruohonleikkuun tai terassin maalauksen 4H:lta, joka työllistää tehtävään nuoren.

– Asiakas perehdyttää nuoren laitteisiinsa ennen työn alkamista. Nuori täyttää töistään tuntilistaa, jonka mukaan 4H maksaa palkan. Tätä työtä varten nuorella on hyvä olla olemassa jokin kulkupeli, vaikkapa mopo, että hän pääsee liikkumaan eri paikkoihin, Huttu sanoo.

Lue myös: Tuoreet ylioppilaat Aino ja Ursula kehittelivät käytännönläheisen kesätyön: he pesevät hautakiviä tilauksesta pitkin Pirkanmaata

Hyvä hakemus on avain työhaastatteluun

Haku kaikkiin 4H:n kesätyöpaikkoihin käynnistyi tammikuun lopussa. Huttu sanoo, että hyvin tehty hakemus on paras keino päästä työhaastatteluun. Hän korostaa, että hakemuksen liitteeksi kannattaa liittää aina ansioluettelo, jossa on kuva.

– Hakemuksessa kannattaa kertoa omista ominaisuuksistaan ja luonteenpiirteistään, Huttu vinkkaa.

Entä millainen on hyvä ansioluettelo eli CV?

– Nuoren kannattaa laittaa siihen tet-harjoittelut ja omat harrastukset. Voi kertoa omasta vapaaehtoistyöstä tai jos on kokemusta isosena tai tukioppilaana olemisesta.

Kaikki 4H:n palkkaamat nuoret käyvät ennen kesätyön aloittamista lyhyen Työt alkaa -koulutuksen, jossa käydään läpi työelämän yleisiä sääntöjä sekä työntekijän vastuut ja velvollisuudet.

– 4H on nuorten työelämäkasvattaja. Se, että on ollut 4H:lla töissä näyttää hyvältä cv:ssä, sillä siitä myöhempi työnantaja näkee, että nuorella on hyvät perustiedot työelämän perussäännöistä.

4H palkkaa kesän kerhoihin ohjaajia. Viime kesänä järjestettiin esimerkiksi ruokakoululeiri ja kepparileiri. 4H:lla ylöjärveläiset 15–28-vuotiaat nuoret voivat työllistää itsensä myös lapsille suunnattujen kerhojen vetäjinä. Ylöjärvellä on järjestetty esimerkiksi kokki-, askartelu,- heppa,- ja kepparikerhoja, jotka pyörivät koulun lukukauden ajan.

Yrittäjä: palkkaa ysiluokkalainen kesätöihin

Tänä keväänä Ylöjärven 4H aloittaa kouluttamaan työelämätaitoja myös koulussa. Ysit töihin -toiminnassa yhdeksäsluokkalaiset oppivat työelämätaitoja suorittamalla Ajokortti työelämään -koulutuksen.

Projektin tavoitteena on auttaa nuoria työllistymään vähintään kahden viikon ajaksi 9. luokan jälkeisenä kesänä.

– Valtakunnallisesti 67 prosenttia kaikista projektiin osallistuneista yhdeksäsluokkalaisista sai viime kesänä kesätyön.

Huttu haluaa haastaa myös ylöjärveläisyritykset palkkaamaan ysiluokkalaisia tulevana kesänä muutaman viikon tai koko kesän kestävään työsuhteeseen.

– Uskon, että joka yrityksellä löytyy pienempää tai isompaa hommaa tehtäväksi. Nuoren palkkaaminen kesätyöhön on yhteiskunnallisen vastuun kantamista, ja se voi myös avata oven tuleviin työsuhteisiin. Parhaimmillaan työnantaja voi saada rekryttyä itselleen kesätyöntekijästä tulevaisuuden työntekijän.

Lue myös: Seurakunta palkkaa kesäksi täysi-ikäisiä nuoria vihertöihin hautausmaille – 15 vuotta täyttäneille tarjolla työtä isosina

Nuori voi työllistää itsensä myös perustamalla yrityksen

Huttu vinkkaa myös 4H-yrityksestä, jolla 13–28-vuotiaat voivat työllistää itsensä ympäri vuoden.

– Yritys voi olla melkein mitä tahansa: leivontaa, drone-kuvausta, mattojen pesua, lastenhoitoa, tietokonehuoltoa, polkupyörähuoltoa, viinimarjojen poimimista, hautakivien pesua…

4H:ssa yli 15-vuotiaat voivat työllistyä myös koirahoitajaksi eli 4H-dogsitteriksi, johon kaavaillaan kurssia vielä täksi kevääksi, mikäli kiinnostuneita on tarpeeksi. Kurssilla käydään perusteet koiran ja kissanhoitamisesta.

Hutun mukaan lemmikinomistajat kyselevät 4H:lta tasaisesti dogsittereista, jota voivat hoitaa lemmikkiä lyhyempiä tai pidempiä aikoja sovitusti, esimerkiksi omistajan lomamatkan ajan.

– Työ on ympärivuotista ja sitä voi tehdä myös täysi-ikäisenä vaikkapa opiskelujen ohella. Dogsitteriksi voi työllistyä aikaisintaan 15-vuotiaana. Me 4H:lla laskutamme asiakasta ja maksamme dogsitterin palkan

Vinkkejä nuoren työnhakuun: