33 000 asukkaan Ylöjärven kaupungissa eikä 23 300 asukkaan Lempäälän kasvukunnassa nostettu lippua puolisalkoon tänään perjantaina, kun Helsingistä kiirivät uutiset Juha Sipilän (kesk.) hallituksen kaatumisesta sekä maakunta- ja sote-uudistuksen tylystä päättymisestä. Niin kunnanjohtaja Heidi Rämö kuin kaupunginjohtaja Jarkko Sorvantokin korostavat, ettei suomalainen hyvinvointiyhteiskunta tipahda maakunta- ja sote-uudistuksen kariutumisen takia tyhjän päälle. Kuntajohtajat vaativat nyt veto- ja toimintavastuuta kunnille. – Kunnat hoitavat välttämättömät uudistukset kuntapohjaisella mallilla, Sorvanto ja Rämö vakuuttavat.
Lempäälän kunnanjohtaja Heidi Rämö ei ole yllättynyt Juha Sipilän hallituksen kärkihankkeen, maakunta- ja sosiaali- ja terveydenhuoltouudistuksen romuttumisesta.
– Nyt on tärkeää muistaa, että meillä Suomessa on hyvät kunnat, jotka ovat vastanneet palveluiden tuottamisesta kautta aikojen. Kaikki tietävät, että sote-uudistus on välttämätön. Remontin tekijäksi on otettava kuntapohjainen järjestelmä, Rämö vaatii.
Voimakkaasti asukaslukuaan kasvattava Lempäälän kunta ei ole odottanut tumput suorina maakunta- ja sote-uudistuksen kohtaloa.
– Olemme aavistaneet kriittisen tilanteen. Olemme keskustelleet asiasta ja toimineet parhaiksi katsomillamme tavoilla. Olimme varautuneet siihen, että uudistukset karahtavat karille, Rämö kertoo.
– Tämän päivän Helsingin uutiset eivät lamaannuta toimintaamme. Tässä ei ole mitään ihmeellistä. Nyt suuntaamme eteenpäin.
Rämö peräänkuuluttaa kunnille työrauhaa. Kuntien kannalta epävakaa aika on kestänyt jo reippaat kymmenen viime vuotta.
-Nyt olemme nähneet useamman hallituksen yritykset, jotka toinen toisensa jälkeen ovat rauenneet. Kunnat pystyvät ratkaisemaan sosiaali- ja terveydenhuollon haasteet. Kuntiin on luotettava, hän pyytää.
”Maakunta- ja sote-uudistuksen kaatuminen ei yllättänyt”
Ylöjärven kaupunginjohtaja Jarkko Sorvanto sanoo rivakasti, ettei maakunta- ja sote-uudistuksen kaatuminen yllättänyt ylöjärveläisiä.
– Kun olemme asiaa seuranneet tarkasti ja pitkään, olemme havainneet hankkeen heikkoudet, hän perustelee.
Sorvanto muistuttaa maan hallituksen olleen maakunta- ja sote-uudistushankkeineen jo pitkän aikaa suurissa vaikeuksissa.
Ylöjärven kaupunginjohtajan mielestä maakunta- ja sote-uudistuksen tyly kohtalo ei tiputa suomalaista hyvinvointiyhteiskuntaa tyhjän päälle.
– Meillä on hyvin toimiva kuntapohjainen järjestelmä käytössä, hän teroittaa.
Sorvannon mukaan niin Ylöjärvellä kuin koko Pirkanmaan maakunnassa tehdään pikapuoliin tarvittavat tilanneanalyysit.
– Kuntajohtajat kokoontuvat keskustelemaan asiasta ja tulevaisuudesta.
– Tampereen pormestari Lauri Lyly on aikonut kutsua kuntien johtavia poliitikkoja yhteiseen neuvonpitoon. Näissä tapaamisissa kartoitetaan tilannetta ja suunnataan katseita tulevaisuuteen.
Sorvanto on vakuuttunut siitä, että seuraava askel otetaan kuntapohjaiseen ratkaisumalliin.
– Maakuntien syntymiseen en usko. Niiden valmisteluun on mennyt erittäin paljon rahaa ja työtä, hän kritisoi.
– Hyvää valmistelussa on ollut se, että maakunnan kunnat ovat löytäneet uusia yhteistyön muotoja. Syntyneestä aineistosta on syytä poimia käyttökelposet osat talteen.
Maakuntajohtaja: ”Olen pettynyt”
Pirkanmaan liiton maakuntajohtaja Esa Halme on pettynyt maakunta- ja sote-uudistuksen tyssääntymiseen.
– Maakunnassamme on tehty isolla porukalla vakavaa työtä palveluiden parantamiseksi.
Halmeen mukaan nyt on vaarana, että mallikkaaseen kuntoon saadut uudistukset jumittuvat puolitiehen tai huonoimmassa tapauksessa jäävät toteutumatta.
– Palaamme takaisin lähtöruutuun.
Halme ennustaa yhteiskuntamme välttämättömästi tarvitsemille uudistuksille haasteellista tulevaisuutta.
– Palveluiden haaste on siinä, että niiden toteutusvastuu on saatava nykyistä leveimmille hartioille. Vaihtoehtoina ovat valtio, kuntien yhteenliittymät tai maakunnat.
Esa Halme kertoo säilyttäneen uskonsa maakunta- ja sote-uudistuksen toteuttamiseen viimeiseen saakka.
– En luopunut toivosta. Jos sydän lyö edes jollakin tavalla, asia ei ole kuollut.
Maakuntajohtaja aloitti jo perjantaina keskustella uudesta tilanteesta kaikkien työntekijöiden kanssa.
