Nuoret, ohoi! Nyt alkaa olla viimeinen hetki etsiä itselleen ensi suveksi kesätyöpaikka. Onneksi hätä ei ole vielä kovin suuri, sillä suurin osa kesätyöläisistä valitaan seuraavan reilun kuukauden aikana. Taloustaantumasta huolimatta nuorille on Ylöjärvellä tarjolla runsaasti kesäpestejä.
Suurin nuorten työllistäjä on tulevanakin kesänä Ylöjärven kaupunki, joka tarjoaa kesätyötä noin 70 ahkeroijalle.
Kaupunki palkkaa 16–17-vuotiata nuoria, jotka eivät ole aiemmin olleet kesätöissä kaupungilla. Kaupungilta töitä hakevan on täytettävä 16 vuotta 2. kesäkuuta mennessä.
Kaupungilla on tarjolla monenlaisia kesätyötehtäviä. Nuoria otetaan muun muassa viher- ja ulkoilualuetyöhön, siivoustyöhön, vanhainkodin avustaviin tehtäviin, päiväkodin ryhmäavustustyöhön sekä toimistotyöhön.
Kaupungin tarjoamia kesätöitä on haettava 19. maaliskuuta mennessä.
Hurja määrä hakijoita
Puutarhatöihin pääsee myös Ylöjärven seurakunnan kesätöissä.
Suurin osa seurakunnalle palkattavista nuorista työskentelee hautausmailla sekä seurakunnan kiinteistöjen viheralueilla. Työhön kuuluvat erilaiset viheralueiden hoito- ja kunnossapitotyöt.
– Vihertöihin otetaan 25 työntekijää eli kaksi enemmän kuin viime kesänä. Luku sisältää puoleksi vuodeksi palkattavat kausityöntekijät, seurakuntapuutarhuri Tuulikki Karhu kertoo.
Seurakunnalla työskenteleminen edellyttää 16 vuoden ikää, hyvää fyysistä kuntoa sekä kykyä työskennellä erilaisissa sääolosuhteissa. Työt alkavat huhti-toukokuussa, ja töitä pitää hakea helmikuun loppuun mennessä. Kilpailu seurakunnan kesätyöpaikoista on kovaa.
– Viime vuonna meillä oli noin 250 hakijaa, joten kannattaa yrittää erottautua joukosta. Hakemuksen tekemiseen on hyvä nähdä vaivaa, Karhu kehottaa.
Seurakuntapuutarhurin mukaan kesätyöhakemusta tehdessä ei kannata olla kovin vaatimaton.
– Itseään voi kehua reilusti, jos esimerkiksi tuntuu siltä, että harrastuksesta tai työkokemuksesta on apua työtehtävissä. Myös urheiluharrastuksista kannattaa kertoa, sillä ne voivat puoltaa fyysistä jaksamista työssä, Karhu vinkkaa.
Seurakunnan tarjoamissa vihertöissä ei tarvita erityistaitoja. Tuulikki Karhun mukaan on tärkeää, että työntekijän motivaatio on korkealla.
– Kaikki kesätyöntekijät ovat aina oppineet työt, joita heillä on teetetty, Karhu toteaa.
Seurakunnalla on toki tarjolla myös muita kuin puutarhahommia. Seurakunnan keittiölle palkataan kesäemäntä. Lisäksi Ylöjärven kirkkoon otetaan kaksi kirkko-opasta ja Kurun kirkkoon yksi kirkko-opas. Myös seurakunnan kesällä järjestämille leireille otetaan apulaisia, jotka saavat työstään pienen palkkion.
– Mikäli haluaa kirkko-oppaaksi, asiakaspalvelu- ja kielitaito ovat eduksi. Lisäksi kirkkohistorian tuntemus olisi tietysti erittäin hyödyllinen taito, Ylöjärven seurakunnan toimistopäällikkö Tarja Suni vinkkaa.
Seurakunnan kesätyöntekijöiksi valituille sekä varasijoille päässeille ilmoitetaan valinnoista 4. huhtikuuta mennessä.
Kauppa työllistää useita nuoria
Kaupan ala työllistää tietysti joka kesä melkoisen määrän nuoria. Työtä löytyy muun muassa isoista ruoka-alan ketjuista sekä pienistä yksityiskahviloista.
Kauppias Jaakko Pirtinahon mukaan 10–12 nuorta saa tänä kesänä töitä Kauppakeskus Elossa sijaitsevasta K-citymarketista.
– Hakemuksia on jo nyt tullut kiitettävästi. Meillä aikaisemmin työskennelleet ja esimerkiksi viikonlopputöitä tehneet nuoret ovat ensisijaisessa asemassa. Valitsemme kesätyöntekijät maaliskuun aikana, Pirtinaho kertoo.
Hänen mukaansa kesätöihin valittavan nuoren on oltava innostunut kaupan alan töistä sekä aidosti kiinnostunut tekemään töitä ryhmässä.
Sen sijaan mitään erityisosaamista valituksi tuleminen ei edellytä.
– Koulutamme kaikki kesätyöntekijät tehtäviinsä heidän osaamisedellytystensä mukaisesti. Nuoret ovat osastonhoitajiemme ja kokeneiden ammattilaisten ohjattavina. Osaaminen ja vastuu karttuvat työtä tehdessä, Pirtinaho selvittää.
Myös Pirkanmaan Osuuskauppa tarjoaa Ylöjärvellä kesäksi vaihtelevia työtehtäviä esimerkiksi asiakaspalvelussa. Harjoittelupaikkoja on muun muassa Ylöjärven kolmessa Salessa, S-marketissa sekä liikennemyymälä ABC Teivossa.
Pirkanmaan Osuuskauppa odottaa kesätyöntekijöiltään muun muassa iloista asennetta, aitoa halua palvella asiakkaita, oma-aloitteisuutta, yhteistyökykyä sekä halua oppia uusia asioita.
Pirkanmaan osuuskauppa on lisäksi mukana Kaupan liiton, Matkailu- ja Ravintolapalvelut MaRan sekä Palvelualojen ammattiliitto PAMin vuotuisessa Tutustu ja tienaa -kesäharjoitteluohjelmassa.
Tutustu ja tienaa -harjoittelu koskee 14–17-vuotiaita tai saman kalenterivuoden aikana 14 vuotta täyttäviä nuoria.
Kesäharjoittelu on tarkoitettu nuorille, jotka eivät aiemmin ole työskennelleet kaupan tai ravintola-alalla.
Kesä-elokuulle ajoittuva harjoittelu kestää kaksi viikkoa, yhteensä kymmenen työpäivää. Nuorelle maksetaan harjoittelusta 340 euroa.
– Ensimmäisen työkokemuksen saaminen on nuorille suuri haaste. Osuuskauppa haluaa omalta osaltaan tukea nuorten työllistymistä tarjoamalla kesäharjoittelupaikkoja ja sitä kautta arvokasta työkokemusta, Pirkanmaan Osuuskaupan henkilöstöjohtaja Tero Hassinen kertoo.
Kesätöitä myös teollisuudessa
Ylöjärvi tunnetaan ennen kaikkea tietysti yrittäjyydestä ja pienteollisuudesta. Etenkin isot ylöjärveläisyritykset ovat valmiita palkkaamaan nuoria kesäksi töihin. Nuoren kannattaa kysyä kesätyömahdollisuudesta lähestulkoon jokaisesta yrityksestä.
Esimerkiksi pienkuormaajia ja niiden työlaitteita valmistava Avant Tecno Oy ottaa ensi kesäksi noin 15 kesätyöntekijää. Töitä voi hakea maaliskuun loppuun saakka.
– Hakemus kannattaa lähettää verkkosivujemme kautta. Siellä on valmis kaavake. Valinnat tehdään huhtikuun alussa. Hakijan tulee olla täysi-ikäinen. Teknisten alojen opiskelijoilla on parhaat mahdollisuudet tulla valituiksi, Avant Tecnon toimitusjohtaja Risto Käkelä sanoo.
Hydrauliikka-alan yritys Dynaset Oy puolestaan palkkaa viime kesän tapaan kuusi nuorta. Kesäpestiä voi hakea huhtikuun loppuun saakka sähköpostitse.
Dynasetille haluavan kesätyöntekijän on oltava ennen kaikkea reipas ja aktiivinen.
– Kesätyöntekijällä on oltava halua oppia uutta. Myös käytännönläheisyydestä on apua. Lisäksi kannattaa olla kiinnostunut hydrauliikasta sekä hydrauliikka-alan mahdollisuuksista, tuotantojohtaja Tero Ylä-Soininmäki Dynasetilta sanoo.
