Kaupungin johtamista aletaan selvittää viipymättä. Työterveyslaitoksen kaksi asiantuntijaa ovat jo työn touhussa. Parivaljakolla on runsaasti aiempaa kokemusta vastaavista selvityksistä, joten oletettavasti selvitys on todellisten ammattilaisten käsissä.
Selvityksen halusi kaupunginhallitus, joka toimii asiassa työnantajan edustajana. Kaupunginhallituksen puheenjohtaja Katja Luojus painotti voimakkaasti viimeksi eilen tiistaina, ettei selvityksellä ole mitään tekemistä politikoinnin kanssa: ”Tässä ei ole politiikalle pätkän vertaa sijaa”.
Saattaa tietysti tuntua hieman hämmentävältä, että ihmiset, jotka antavat valtuustosalissa poliittisia kannanottoja, ovatkin nyt toimimassa ilman poliittista tarkoitusperää. Mutta tähän on vain luotettava, koska muuten koko selvitykseltä sahataan pohjaa pois. Siksi asiassa ei ole myöskään sijaa mielensäpahoittamiselle. Asiat käsitellään asioina ja sen jälkeen on katsottava yhdessä kohti parempaa tulevaisuutta.
Hyvä johtaminen on Ylöjärven menestyksen kannalta keskeinen asia. Ratkaistavat asiat ovat tulevaisuudessakin niin isoja, että luottamushenkilöjohdon ja ammattijohdon on tehtävä tiivistä ja toimivaa yhteistyötä. Ylöjärvelläkin johtamistehtävät jakaantuvat laajan tehtäväkentän vuoksi luottamushenkilöille ja virkamiesjohdolle.
Kuten Kuntaliitto johtamisen teeseissään sanoo: ”Jatkuvasti yhä nopeampien muutosten keskellä toimiminen edellyttää kunnilta ketterää ja tietoon perustuvaa strategista johtamista.”
Selvityksen tarpeesta on nyt varmasti sanottu jo kaikki tarpeellinen. On aika antaa työrauha ja odotella tuloksia. Kun selvitystyö on valmis, pitää sen perusteella tehdä tarvittavat toimenpiteet. Ylöjärven on saatava jatkossakin riveihinsä parhaat mahdolliset osaajat ja pystyttävä myös pitämään ne osaajat kaupungissa.
